シルバー人材センターの仕組みや利用料金は?
「定年退職したけど、元気なうちは働きたい」
「社会貢献したい」......
そうした意欲があっても、具体的に
何から始めていいか分からない
高齢者におすすめなのが、
シルバー人材センターです。
そこで今回はシルバー人材センターの仕組みや
利用料金についてお伝えしてまいります。
シルバー人材センターの仕組みや利用料金は?
シルバー人材センターは、
原則６０歳以上で働く意欲のある人を対象に、
臨時の短期的な仕事などを紹介してくれます。
■地域で入会、仕事は割当性
まず、住んでいる市区町村にある
シルバー人材センターの会員になることが必要です。
定期的に開かれる入会説明会に参加して、
申込書を提出して会費を納めます。
費用は年間１０００～３０００円台の場合が多いです。
各センターが、地元の民間企業や自治体、
一般家庭から仕事を請け負って
会員に提供してくれます。
例えば、公園などの清掃や植木の枝切り、
庭の草刈り、駐輪場の整理、
障子の張り替え、宛名書きなどです。
センターの独自事業として、
観光ガイドや空き家の管理のほか、
電球交換やゴミ出しなどに困る
高齢者を手助けする仕事もあります。
■生きがいや社会参加を目的に
働いた対価として、会員には
「配分金」と呼ばれる報酬が支払われます。
注意したいのは、希望に合った仕事が
常にあるとは限らず、
働く日数や一定した収入を
約束するものではない点です。
収入が目的ではなく、働くことを通じた
生きがい作りや社会参加を
前提としているためです。
就業時間が、おおむね「月１０日間程度以内」
または「週２０時間を超えない」という
目安に収まるように、
会員に公平に仕事が割り当てられます。
会員には電話などで仕事の依頼が来ますが、
希望に合わなければ断ることもできます。
2017年度の平均的な就業日数は
月9.4日で、月収は約３万6000円でした。
●シルバー人材センターの仕組み
まだ働きたい・社会貢献したい 企業・自治体や一般家庭
↓ ↓
市区町村のシルバー人材センターに登録←仕事の発注・料金の支払い
↓
原則60歳以上の会員
↓
仕事の依頼
就業(清掃や枝切り空き家の管理など)
↓
報酬の支払い
今回ご紹介したのは、
「請負」「委任」と呼ばれる就労の仕組みです。
介護施設や保育所、スーパーなどに会員が
派遣されて働く「派遣」という働き方もあり、
就業に応じた賃金を受け取ることも可能です。
まとめ
いかがだったでしょうか?
就業の機会を得ながら、
生きがい作りや健康維持ができ、
一緒に働く南摩も得られるのも
魅力ですので、興味を持たれた方は
ぜひ参加してみてくださいね。
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