厚生年金が拡大するメリットは?

短時間労働者の厚生年金適用拡大は
今後も進む見通しですが、

老後の保障を強化して、
不安を緩和する必要性の
高まりが背景にあります。

そこで今回は、厚生年金が拡大する
メリットについてお伝えしてまいります。

タイトル１章

新たに厚生年金に加入する
一番大きなメリットは、

将来受け取れる年金が
国民年金より多いことです。

厚生年金は雇用期間が続けば、
60歳を超えて長い期間

加入することができ、
受給額の更なる上乗せも可能です。

2021年の厚生労働者の調査では、
「年金・恩給」が高齢者世帯の
所得の6割が占めました。

現役のうちにどのように働き、
どれだけ年金を増やせるかは、
老後の生活に大きく影響します。

第3号被保険者が働き方を変えずに
厚生年金に加入すれば、

保険料負担の文だけ
手取り収入が減ります。

目安として、年収150万円程度を目指せば、
保険料の負担増を収入増でカバーできます。

こうした試算を踏まえて
最終的には家庭と仕事の利用率が

できるかなどを考慮して、
加入するかどうか判断することになります。

厚生年金に加入することによる
"損得"に関心が集まりやすいですが、

何歳まで働いて保険料を納めるか、
何歳か年金を受給し、

何歳まで生きるかなどにより、
収支が異なるため、
一概には答えられません。

ただ、傷病手当金や出産手当金を
受け取れることなども考えれば、

短期的にメリットがある人も
一定数いると言えます。

まとめ

いかがだったでしょうか?

短時間労働者が多く働いている
小売業などの業種では、

経営上の負担が増えるとの
懸念も出ていますので

自分の望む労働環境を
しっかり考えてみてくださいね。

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